Розрахунок середньоденної зарплати з урахуванням надбавки для працівника

Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Отже, розрахунковий період 01.04.2026 – 12.04.2026.

СЗП = Дохід в розр. періоді / 12 к/д

Денна виплата = СЗП х коеф. страхового стажу

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;


• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;


• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;


• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Потрібно також враховувати страховий стаж за останні 12 місяців. Згідно п. 29 Порядку 1266 Якщо страховийстаж за останні 12 місяців менше 6 місяців то застосовуємо обмежуючий показник 8647/30,44 = 284,07. Якщо розрахована денний виплата більше обмежуючого показника то оплачуємо лікарняні з обмежуючого показника, якщо менше – то з денної виплати.
Згідно п. 2.2.1 Інструкції № 5 надбавки входять до фонду додаткової заробітної плати. А при розрахунку лікарняного враховуємо дохід на який нараховано ЄСВ, тобто, таку надбавку враховуємо при розрахунку лікарняного.

Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!