Чи потрібно підписувати наказ про увільнення мобілізованого працівника
Ні, підпис працівника не є обов’язковим, якщо він вже мобілізований і відсутній — достатньо видати наказ і зафіксувати неможливість ознайомлення.
Відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 за працівником, призваним на військову службу під час мобілізації, зберігається місце роботи і посада, а роботодавець зобов’язаний оформити увільнення від роботи на підставі підтвердних документів. При цьому видання наказу є обов’язком роботодавця і не залежить від підпису працівника.
Загальна вимога щодо ознайомлення працівника з наказом під підпис прямо не означає, що відсутність такого підпису робить наказ недійсним, особливо коли працівник об’єктивно не може бути присутнім.
У період воєнного стану відповідно до ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20 допускається використання альтернативних способів комунікації між роботодавцем і працівником, зокрема електронних засобів зв’язку.
Тому на практиці можливі такі варіанти:
якщо є зв’язок із працівником — копію наказу (скан/фото) надсилають через електронну пошту або месенджери, а в наказі або кадрових документах фіксують спосіб ознайомлення і дату;
якщо зв’язку немає — наказ все одно видається, а в місці підпису робиться відмітка, наприклад: «Ознайомити неможливо у зв’язку з мобілізацією», і за можливості направляється копія поштою.
Таким чином, ключовим є факт мобілізації, підтверджений документами, а не підпис працівника на наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліквідаційна декларація ФОП 3 групи: форма та терміни подання
Виправлення помилок в звітності по ЄСВ та ПДФО
Правила складання та реєстрації ПН для бюджетних установ
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити податкову накладну для імпортних товарів
Помилка в ціні продажу: як оформити та відобразити в декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складнощі з розрахунком лікарняних через стаж працівника з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у законодавстві щодо стажу для відпусток без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність уточнюючої 4ДФ та штрафи за військовий збір
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити заяву на утримання зарплати працівника
Працівник має виконавче впровадження, в якому сказано що припинити утримання до повноліття сина. ( має доньку і сина). Також знає , що потім буде друга постанова. Щоб не втрачати кошти, хоче сам написати заяву щоб щ нього утримували 25 % заробітної плати. Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік нерухомості ФОП: оренда, проживання та податкові обмеження
У зв’язку з цим виникли такі питання:
1. Щодо відображення нерухомості у формі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові питання щодо безоплатного обладнання для IT-послуг нерезидентам
Чи захищає договір про супровід від питань податкової
Перелік нових КВЕДів: коли та як перейти на них
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Наслідки запізнення з призначенням відповідального за військовий облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки недоплати керівнику за ведення військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів та облік зовнішніх сумісників
Перехід на сплату ПДФО в Харкові: нюанси та наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Благодійна допомога дружині померлого: чи підлягає вона оподаткуванню
Надати дружині померлого…
Відповідь АІ схвалено експертом


