Механізм бронювання працівників на 45 днів: важливі нюанси
Залишиться попередній.
Для можливості бронювання працівників з проблемними військово-обліковими документами строком на 45 днів окреме рішення про визначення підприємства критично важливим або зміни до нього не потрібні, достатньо чинного рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу. Якщо підприємством подано документи для підтвердження (продовження) критичності, за результатами розгляду яких прийнято позитивне рішення, доцільно дочекатись відображення на порталі Дія реквізитів нового рішення.
При бронюванні "проблемних" працівників слід обрати категорію працівників з порушенням правил військового обліку (поставити відповідну позначку). Працівники, яких включено до заяви на бронювання, обов'язково повинні перебувати на військовому обліку. Результат бронювання надійде протягом 24 годин відповідно до п. 29-1 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/15007-bronyuvannya-porusnikiv-viiskovogo-obliku-koli-zapracyuyut-normi-zakonu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

