Чи є порушення при бронюванні з нижчою зарплатою

Добрий день, критичне підприємство має середню зарплату не нижче середньої ,заброньованої працівники теж мають зарплату не нижче середньої ,а в прибиральниці зарплата нижча ніж середня ,чи буде це порушенням.

ЮК

Юлія, консультант

експерт

03.04.2026 | 01:04

Очікує відповідь

Ні, не буде.

Якщо підприємство належить до державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті, юридичних осіб - релігійних організацій, а також працівників суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, працівників операторів газорозподільних систем, визначених наказом таких операторів, які виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад, здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, працівників юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі, середня зарплата на підприємстві має бути не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.. Вимог до зарплати окремих працівників не передбачено. Отже, нарахування зарплати прибиральниці у розмірі менше середньої зарплати по підприємству не є порушенням, головне - дотримуватись передбаченого розміру середньої зарплати по підприємству.

Раді допомогти, звертайтесь ще!