Виплата заробітної плати працівнику на іноземні рахунки: можливості

Ні, такої можливості немає, проте за заявою працівника його зарплата може бути перерахована на картковий рахунок українського банку сторонньої особи або виплачена готівкою з каси підприємства.

Згідно зі ст. 533 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2722) грошове зобов'язання має бути виконане у гривнях. Якщо у зобов'язанні визначено грошовий еквівалент в іноземній валюті, сума, що підлягає сплаті у гривнях, визначається за офіційним курсом відповідної валюти на день платежу, якщо інший порядок її визначення не встановлений договором або законом чи іншим нормативно-правовим актом.

Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Тобто, зарплату треба виплатити у гривні на рахунок українського банку.

Згідно зі ст. 25 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136) забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Відповідно до ч. 5 ст. 24 працівник може подати заяву про своє бажання перерахувати його зарплату на картковий рахунок іншої особи (навіть не члена сім’ї) з указанням реквізитів такого рахунку. При цьому жодної довіреності не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!