Оформлення механіка як сумісника: питання щодо податкових зобов'язань
Фіз.особа, що має статус ФОП не має статусу роботодавця за основним місцем роботи. Тому прийняти на роботу працівника маєте тільки за основним місцем роботи.
На неповний робочий час 4 години- так, можна прийняти за його заявою. Але маєте дотримати нарахування ЄСВ з його зарплати за повний місяць в розмірі не менше як з МЗП (ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
В звітності відображаєте його як основного працівника, з неповним робочим часом (гр.21-так, гр.22-так в Д1). Окремим рядком донарахування ЄСВ з КТН 13 в Д1. В 4ДФ з ОД 101 й фактично нарахованою й виплаченою зарплатою та податками.
Статус ФОП не має впливати на трудові відносити, тому ризиків тут не вбачаю. Більшим ризиком було б оформити договір з ФОП, якщо фактично це були б трудові відносини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

