Як правильно донарахувати зарплату та уникнути штрафів
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити помилку в нарахуванні заробітної плати.
Ситуація: згідно з наказом з липня 2025 року працівнику встановлено оклад 10370 грн, але фактично заробітна плата нараховувалася у розмірі 10220 грн до січня 2026 року включно.
Плануємо у поточному місяці здійснити донарахування різниці (150гр*7мес=1050).
Питання:
Чи потрібно подавати уточнюючі звіти з ЄСВ (Д1) та 4ДФ, чи достатньо відобразити донарахування у поточному періоді?
Як правильно відобразити таке донарахування в Д1 (з кодом типу нарахування 2 чи іншим способом)?
Чи виникають штрафні санкції або пеня?
Чи є ризики щодо податку на прибуток та чи потрібно коригувати фінансовий результат
Донарахована зарплата за попередні періоди буде відображатись у складі зарплати поточного періоду й подавати уточнення не потрібно.
В п.1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 та в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 маємо ідентичні норми: Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Отже, донарахована зарплата за липень 2025- січень 2026 буде відображена в відомості нарахування березня 2026. Це буде частина виплати поточного березня місяця, хоча й донарахована як виправлення помилки за попередні періоди. Тому в Д1 та 4ДФ таке донарахування буде зазначатись у складі зарплати березня, без визначення за які періоди здійснювалось донарахування. Тобто в Д1 буде один рядок: ЗП+донараховані суми, в гр.10- 03.2026, в 4ДФ також буде один рядок: ЗП+донараховані суми й в гр.3а й в гр.3, якщо виплата буде здійснена по строку виплати зарплати за березень 2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

