Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Проблеми розподілу загальновиробничих витрат та їх вплив на фінансування
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
20.03.2026 | 14:10
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Проблеми розподілу загальновиробничих витрат та їх вплив на фінансування

Доброго дня! питання у розподілі загальновиробничих витрат. Маємо 1 млн витрат на 91 рахунку, актів виконаних робіт мало, лише на 100т. При закритті 91, всі витрати лягають пропорційно на об'єкти на 23 рахунок але сума цих витрат перевищує суму доходу по об'єкту в поточному періоді. Тобто на 100 тис реалізації, прямі витрати 20 тис а 91 -250 тис , при отриманому доході 100тис на витрати лягає 270 тисяч. Чи так може бути, як правильно розподілити 91 рах, можливо його одразу закривати на 903 рахунок без розподілу по об'єктам? дякую!
ВК
Вероніка, консультант
експерт
23.03.2026 | 12:18
Очікує відповідь

Рахунок 91 не може списуватися всією сумою на витрати реалізації (рахунок 903), якщо підприємство здійснювало діяльність. Він має розподілятися між виробничою собівартістю (рахунок 23) та собівартістю реалізації (рахунок 90) відповідно до нормальної потужності.
Порядок роботи з рахунком 91 регламентований п. 16 НП(С)БО 16 Витрати https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00, та Інструкцією про застосування Плану рахунків №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99#n1077.
Всі витрати, зібрані на дебеті рахунку 91, поділяються на дві групи:
Змінні загальновиробничі: витрати, що змінюються пропорційно обсягу діяльності (електроенергія на виробництво, допоміжні матеріали). Вони розподіляються на кожен об'єкт витрат (рахунок 23) виходячи з фактичної потужності.


Постійні загальновиробничі: витрати, що залишаються незмінними при зміні обсягу діяльності (амортизація цеху, зарплата адмінперсоналу цеху, оренда). Вони розподіляються виходячи з нормальної потужності.Наприкінці місяця рахунок 91 має мати нульове сальдо.


Списання відбувається за такою схемою:


Дт 23 Кт 91 — сума змінних загальновиробничих та розподілених постійних загальновиробничих (в межах нормальної потужності). Ці витрати формують виробничу собівартість і «чекають» на складі у складі готової продукції або незавершеного виробництва.
Дт 901 (або 903) Кт 91 — сума нерозподілених постійних ЗВВ. Це витрати, що виникли через недозавантаження потужностей (простій). Вони включаються до собівартості реалізації безпосередньо у періоді виникнення.


Тому списання всієї суми з рахунку 91 одразу на рахунок 903 (минаючи рахунок 23) допускається лише у випадках, коли:



  • відсутній випуск продукції/послуг (простій): Якщо фактична потужність дорівнює нулю, база розподілу відсутня, і всі постійні витрати стають нерозподіленими.

  • якщо підприємство надає послуги (наприклад, СТО або оренда) і обліковою політикою визначено, що певні витрати неможливо віднести в незавершене виробництво. Проте навіть у послугах амортизація обладнання, що використовувалося, має спочатку потрапити на рахунок 23.


Тобто 91 має розподілятися на6
змінні ЗВВ → 100% йдуть на 23 рахунок;
постійні ЗВВ → ділимо на:


розподілені (на 23) — в межах нормальної потужності
нерозподілені (на 903) — через недозавантаження.


Саме такий варіант обліку є методологічно вірним. Це принципово для правильного визначення фінансового результату. Якщо ви списуєте все на 903, ви фактично визнаєте витрати негайно. Якщо ж частина мала піти на рахунок 23, вона повинна була залишитися в активах (незавершене виробництво) до моменту реалізації.


При перевірці податківці можуть розцінити пряме списання на 903 як штучне завищення витрат звітного періоду. Це призводить до заниження податку на прибуток.


Тому в ситуація, коли ЗЗВ значно перевищують дохід можлива, і це не помилка сама по собі.


Причина в тому, що:



  • дохід визнається за фактом підписаних актів (100 тис)

  • витрати формуються:частково як виробничі (через 23)

  • частково як витрати періоду (нерозподілені ЗВВ)


Якщо у вас мало актів (низьке завантаження), але великі постійні витрати (оренда, ЗП, амортизація), то цілком логічною є ситуація недозавантаження потужностей, і це прямо передбачено НП(С)БО 16.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
24.06.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково

Добрий день!
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:29

Державна допомога «єЯсла» зараховується батькам на спеціальний рахунок із «Дія.Карткою». Кошти з цієї картки заблоковані для…Ще

ЄЛ
Єлізавета
24.06.2026 | 15:33
Зарплата
Відповідь надано

Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності

Питання ТІЛЬКИ щодо страхового стажу за отсанні 12 міс. для розрахунку оплати листка непрацездатності демобілізованого працівника. Працівник став до роботи 16.02.2026 після демобілізації і через три місяці захворів. За період роботи після демобілізації страховий внесок за нього…

11

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:52

В цьому випадку у демобілізованого працівника є 6 місяців страхового стажу за останні 12.

Із 01.01.2016 до страхового стажу для обчислення лікарняних…Ще

НА
Наталья
24.06.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою

Добрий день! Юридична особа збирається здійснити продаж нерухомого майна іншій фізичній особі. Які податки потрібно сплатити при проведенні даної угоди? Чи є пільги по сплаті податків? Чи нараховується ПДВ при продажі нерухомого майна? Чи виникають податкові різниці? Які…

11

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

Документально:

В бухобліку:

Відповідно до п. 29 П(С)БО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text, нарахування амортизації припиняється починаючи з…Ще

ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця

Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…

6

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00

Наслідків не буде.

Зараз Вам потрібно звільнити його з основного місця роботи і на наступний день прийняти за сумісництвом.

В подальшому виконуйте вимоги…Ще

ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Призначення нового директора: дата наказу та підписант

Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
1

5

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54

Наказ підписує новий директор, дата наказу - дата призначення (24.06.2026)

Зразок https://api.7eminar.ua/documents/download/18549

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА
Марина
24.06.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів

працівника прийнято 15.06. Він написав заяву про відпустку за власний рахунок з першого робочого дня на 12 днів. а потім заяву про звільнення 26.06. Як результат жодного відпрацьованого дня. Чи не є ця ситуація ризиковою для роботодавця? Зарплати не зароблено, компенсації…

7

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:18

Якщо прийняття на роботу, надання відпустки без збереження зарплати та звільнення документально оформлені правильно, жодних ризиків для роботодавця описана…Ще

ГМ
Галина Миколаївна
24.06.2026 | 14:55
Інше
Відповідь надано

Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ

Доброго дня. Скажіть будь ласка ми ТОВ на загальній системі оподаткування , чи можемо орендувати офіс у ФОП 3 група це квартира (житловий фонд) я вичитала що існують Ризики: Використання житла не за призначенням може призвести до адміністративного штрафу (ст. 150 КУпАП) у…

7

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:28

Використання квартири (житлового фонду) під офіс є прямим порушенням цивільного законодавства.

По-перше, ст. 813 ЦКУ (…Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:55
Зарплата
Відповідь надано

Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…

8

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:03

Так, правильно, Ваш розрахунок повністю відповідає нормі п. 3 Порядку № 100.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…

4

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:56

Так, суму премії 10000 грн ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні за 2025 рік (22+23+20+23) і множимо на фактично відпрацьовані робочі дні 12 місяців…Ще

АН
Анна
24.06.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів

Вітаю. ТОВ (заг.с-ма, ПДВ, податк.різниці). Складаємо комплект з двух комплектуючих: генератор + акумулятор. Назва товару основна: "Генератор". Питання: як вірно оформити податкову накладну: вказувати: "Генератор в комплекті: - Генератор код УКТЗЕД 11111, - Акумулятор код УКТЗЕД…

6

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:13

УКТЗЕД 11111 (генератор)

Потрібно оформити комплектацію товару. Якщо плануєте продавати все як один товар, потрібен для обліку первинний документ, який…Ще

НА
Наталія
24.06.2026 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси

Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Чи потрібно подавати повідомлення про…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на роботу за основним місцем роботи.

Законодавством не передбачено…Ще

ЛІ
Лілія
24.06.2026 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Наказ про святкові дні або норма робочого часу

Вітаю!ФОпу потрібно видавати наказ про те що немає святкових днів наприклад 1,9 травня ,день конституції,8 березня і т.д? чи достатньо просто про норму тривалості робочого часу на місяць про 21р день у травні,22р дні у червні,23 у липні? дякую…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48

Видавати наказ про скасування святкових днів немає сенсу, адже це відбувається автоматично згідно з нормою ст. 6 Закону № 2136 (…Ще

ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 13:48
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством

ТОВ на єдиному податку без ПДВ, у травні Засновник, який є директором безоплатно передає ноутбук, справедлива вартість 10000 (тобто МНМА). Як визначити дохід на ЄП, за умови амортизації 50/50, строк 36 міс, і чи обов'язково визначати ліквідаційну вартість. з 01.07.2026 ТОВ…

2

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:42

Відповідно до пп.292.3 ПКУ доходом платника єдиного податку сума для цілей оподаткування таким податком є вартість безоплатно отриманих протягом звітного…Ще

ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 13:47
Податок на прибуток
Відповідь надано

Облік податку на прибуток при продажу частки компанії

Доброго дня!
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…

1

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:55

Така частка (вартість корпоративних прав) у вас наразі обліковується на рах. 141.При продажу на підставі відповідного договору купівлі-продажу…Ще

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 13:09
Податок на прибуток
Відповідь надано

Коригування витрат на електроенергію: як відобразити в обліку

Доброго дня! ТОВ (виробник) 24.06.26 отримало від ДТЕК рахунок з відкоригованою ціною на активну електроенергію за попередні періоди (березень -100 тис.грн., квітень – 112 тис.грн, та травень 2026 року 260 тис.грн.) - ціну зменшено у зв’язку з перерахунком по почасовому тарифу…

4

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:29

Таке коригування ви проводите в червні, коли отримали рахунокТакий перегляд ціни з боку постачальника не є для вас виправленням помилки чи необхідністю…Ще

ОК
Оксана
24.06.2026 | 12:59
Зарплата
Відповідь надано

Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки

Добрий день! Чи може працівник написати заяву на відпустку в перший день відпустки і в цей же день отримати відпусткові…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:26

Оскільки з наказом про відпустку працівник має бути ознайомлений до її початку, рекомендуємо заяву (з бажанням про виплату відпусткових у перший день…Ще

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 12:58
Зарплата
Відповідь надано

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника

Вітаю. Працівницю (сумісник) прийнято 06.07.2023 р. Заробітна плата нараховувалася з липня 2023 по грудень 2023. Загальна сума нарахування 34 285,70 грн. З 17.12.2023 по 20.04.2024 перебувала у відпустці по пологах, а з 21.04.2024 по 20.02.2027 по доглядом за дитиною до 3-х…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:57

У Вашому випадку є дні невикористаної відпустки до 31.12.2023 і після. Тому буде два розрахункових періоди. (п.2 Порядку №100…Ще

ЕЛ
Елена
24.06.2026 | 12:48
Зарплата
Відповідь надано

Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного

В травне робітник був на лікарняному з 16.05 - 25.05 , після лікарняного працював травень до кінця. З 1 червня по 12 червня у працівника знов лікарняний. Чи враховується сума лікарняного за травень для розрахунку середньої зарплати для лікарняного за червень…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:58

Ні, не враховуєте ні дні, ні суму.

Відповідно до п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата…Ще

АЛ
Аліна
24.06.2026 | 12:34
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії

Як правильно провести в бухгалтерському обліку калькулятор ціною 560,00 без ПДВ…
1

6

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:08

На рах. 221 або 112

Якщо строк служби такого калькулятора перевищує 12 міс. відповідно до очікувань чи, наприклад, гарантійного талону, то в такому випадку…Ще

ЮЛ
Юлия
24.06.2026 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці

Добрый день. Сотрудник (пол р/день) идет в отпуск, его обязанности может временно выполнять только сотрудник, который работает не пол р/день. Каким образом это оформить…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:59

На період відпустки працівника інший працівник може тимчасово виконувати його обов’язки без звільнення від своєї роботи згідно зі ст. 105 КЗпП (…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 26942

Гранд-вояж до берегів Іспанії Незабутні канікули на узбережжі Коста-Брави 🌊

Дізнатись більше >

Популярне

Все про нові правила бронювання-2026: критичність, зарплатний критерій, сумісники та ВОДПідсумки тижня 15.06-19.06.2026Податковий розрахунок перезавантажено: нові форми, правила і практика складання для ФОП і юросіб
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи