Розрахунок допомоги по вагітності для працівників за гіг контрактом

Потрібно дочекатися поки лікарняний набуде статусу «Готовий до сплати». За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус лікарняного має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.

Згідно ст. 19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, у розмірі заробітної плати (доходу) такої особи, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

Отже, розрахунок робимо згідно Порядку 1266 з доходу, з кого сплачувалось ЄСВ.

При цьому, згідно абз. 4 п. 2 Порядку № 1266 сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру доходу (винагороди) таких осіб, з якого фактично сплачений ЄСВ. Визначене цим абзацом обмеження обчислюється шляхом ділення розміру винагороди гіг-спеціалістів, з якого фактично сплачено ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.

Хочемо зазначити, що у разі виплати гіг-спеціалісту винагороди за період виконання робіт та / або надання послуг, який збігається з періодом його тимчасової непрацездатності, допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається, оскільки не відбувається втрати доходу, а отже, немає підстав для компенсації втраченого доходу (лист ФССУ від 22.08.2022 №1076-11-1).

Також, згідно листа ПФУ від 21.11.2023 № 43177-49756/К-03/8-2800/23 Декретні гіг-спеціалістці нараховуються із дати, коли був відкритий лікарняний лист по вагітності та пологах, до дня завершення дії гіг-контракту.

З суми допомоги по вагітності та пологах ПДФО та ВЗ не утримуються (п.165.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240801#n3699)

Оподаткування. Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42713 Разом з тим, оскільки виплати у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не належать до фонду оплати праці, то такі виплати є базою нарахування єдиного внеску на загальних підставах. Тобто, ЄСВ – 22%.

Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР категорія 103.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42713 Разом з тим, оскільки виплати у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не належать до фонду оплати праці, то такі виплати є базою нарахування єдиного внеску на загальних підставах. Отже, ПДФО – 18 %, ВЗ – 5%.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/5620-rezident-diya-siti-vinagoroda-likarnyani-oplacuvana-pererva-gig-specialistam-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!