Чи повинен роботодавець повідомляти про працівників до ДПС

Ні, це не так.

Окремо повідомляти центр зайнятості про прийняття працівника (у тому числі за направленням) одночасно з ДПС не потрібно. Повідомлення про прийняття на роботу подається виключно до територіальних органів Державної податкової служби (ДПС) до початку роботи, що автоматично покриває вимоги трудового законодавства

До ЦЗ можуть бути подані відомості про попит на робочу силу (про наявні вакансі), а не не про прийняття вже готового працвника.

Подання інформації про попит на робочу силу є добровільним. Роботодавець сам вирішує, чи потрібна йому допомога держави у підборі персоналу. стаття 50 Закону про зайнятість населення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n502

Також , якщо ви працевлаштовуєте ВПО або інші категорії громадян, за які передбачена компенсація, ви подаєте заяву до ЦЗ у встановлені строки для отримання виплат (Постанова КМУ від 20.03.2022 №331).

Також подається інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва (ст. 50 Закону про зайнятість населення)

Але це все ніяк не стосується повідомлення про прийняття працівника на роботу. Можливо, неточно переданий зміст запиту, або - це фейковий лист. Перевірте пошту, з якої він поступив, чи дійсно вона належить центру зайнятості вашої тергромади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!