Середній заробіток новоприйнятого працівника при увільненні за два дні

Виходячи з окладу або МЗП.ВІдповідно до Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/go/100-95-%D0%BF середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Наприклад якщо середнній заробіток зберігають в березні, розрахунковий період січень-лютий 2026 року. Але у працівника немає заробітку в такому періоді, тому сердню ЗП визначають з окладу або МЗП за такою формулою: оклад (МЗП) х 2 : (22 р.дн січня + 20 р.дн лютого) (за умови що це звичайний 5-денний робочий тиждень)

Раді допомогти, звертайтесь ще!