Звільнення власника підприємства у зв'язку з його смертю

Звільнення має оформити відповідальна особа або спадкоємець.

Підприємство без директора функціонувати не може, оскільки немає відповідальної особи, що веде діяльність від імені підприємства.

Тому після смерті директора керівні функції можуть здійснюватись заступником директора (якщо він має право підпису), довіреною особою (якщо довіреність була оформлена до смерті директора) або спадкоємцями чи призначеними ними особами.
Довіреність – універсальний юридичний інструмент, який дає можливість одній особі, представнику, вчиняти юридично значимі дії від імені та в інтересах іншої особи – довірителя.
Якщо є довіреність, видана за життя директора з правом підпису документів і термін якої не закінчився, то представник за довіреністю може підписувати документи, не дивлячись на те, що директор помер. Дія довіреності не припиняється зі смертю директора, так як довіреність видана не від фізичної особи, а від імені товариства – юридичної особи. Дія цієї довіреності припиняється з припиненням юридичної особи (ст.248 ЦКУ).
Якщо спадкоємець планує надалі володіти підприємством, то може оформити договір управління спадщиною у нотаріуса, внести свої дані у держреєстратора як особи, що є відповідальною особою, а надалі найняти директора чи призначити себе, і далі працювати.
Роз'яснення ДПС https://vl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/634954.html: "у разі смерті єдиного засновника юридичної особи, який одночасно був відповідальною особою (директор/бухгалтер) за подання податкової звітності, відповідальним за своєчасність подання звітності такої юридичної особи буде спадкоємець, який заявив своє право на підприємство (у складі спадщини).
Якщо укладено договір на управління спадщиною, то відповідальним за подання звітності до контролюючого органу буде особа, яка управляє спадщиною, до подання заяви про прийняття спадщини спадкоємцями або до ухвалення судом рішення про визнання спадщини."

Раді допомогти, звертайтесь ще!