Переведення сумісника на основне місце роботи: порядок дій

Змін сумісництва на основне місце роботи можлива лише через звільнення та повторне прийняття на роботу.

Алгоритм дій та необхідні документи:

1. Працівник подає заяву про звільнення з сумісництва.
Заява про звільнення за угодою сторін

2. На її підставі роботодавець видає наказ на звільнення.

3. У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310, а саме:

- виплатити належні коши (зарплата + компенсація за невикористані дні відпустки)

- видати копію наказу про звільнення

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

4. Одночасно з цим працівник подає заяву про прийняття на основне місце роботи.
Заява про прийняття на роботу за основним місцем

5. На її підставі видається кадровий наказ. Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)

6. До початку роботи обов'язково слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу.

7. У Додатку 5 об'єднаної звітності слід буде відобразити окремими рядками звільнення з сумісництва та прийняття на роботу на основне місце з відповідними категоріями застрахованої особи

Раді допомогти, звертайтесь ще!