Кількість місяців роботи інваліда для зарахування квоти в ПФ

Якщо це норматив за 2025 рік, то мінімум 6 місяців.

Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому окремо визначають СКШП за рік по підприємтсву в цілому та СКШП за рік осіб з інвалідністю. Тобто кількість працюючих та осіб з інвалідністю береться не на конкретне число, а визначається СКШП за рік. Якщо працівник з інвалідністю працював 6 місяців.
СКШП з інвалідністю за рік у буде складати: 1 ос. х 6 міс / 12 міс = 0,5
Згідно з Додатком до Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Округлюються цифри поступово справа наліво: якщо остання значуща цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається; якщо - більше або дорівнює "6", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю. Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін.
Однак, в спільному листі Мінпраці та Фонду захисту інвалідів від 26.03.2007 № 1/6-172 зазначено Если при исчислении возникает дробное число, его необходимо округлить до целого (если после запятой число 5 и больше, то оно округляется в сторону увеличения).
Отже, буде одна штатна одиниця інваліда.
Також Мінсоцполітики у листах від 26.03.2007 р. №1/6-172, від 27.01.2009 р. №1/6-30/06 зазначало про те, що для виконання нормативу інвалід повинен пропрацювати за основним місцем роботи 6 місяців.

Якщо норматив за 2026 рік, то розрахунок проводимо не за рік, а за квартал.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!