🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Коли списати заборгованість від засновника в дохід підприємства
З урахуванням зупинки строків позовної давності списати ПФД у дохід через сплив 3 років фактично можна буде не раніше 04.09.2028 р., однак у випадку із засновником доцільніше оформити прощення боргу рішенням засновника.
Загальний строк позовної давності становить 3 роки (ст. 257 ЦКУ). Перебіг строку починається з дня, наступного за днем, коли зобов’язання мало бути виконано, тобто у вашому випадку - з 31.12.2023 р.
Однак строки позовної давності були зупинені на період воєнного стану до 03.09.2025 р., а їх перебіг відновлюється з 04.09.2025 р. Тому, з 31.12.2023 р. по 03.09.2025 р. строк не обчислюється; трирічний строк почне обчислюватися лише з 04.09.2025 р.; відповідно, спливе він 04.09.2028 р.
Лише після цієї дати можна буде говорити про списання заборгованості як безнадійної через сплив строку позовної давності.
Чому з засновником це практично не працює. Формально схема списання через сплив строку позовної давності є стандартною. Але у відносинах із засновником вона фактично не працює з таких причин: між підприємством і засновником існує постійний корпоративний зв’язок; будь-яке письмове підтвердження боргу (лист, акт звірки, рішення зборів тощо) може розцінюватися як визнання боргу; відповідно до ст. 264 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1456, визнання боргу перериває строк позов ої давності, після чого він починає відлік заново; при регулярному спілкуванні із засновником строк може фактично «оновлюватися» і знову відтерміновуватися.
Тобто три роки можуть постійно переноситися, і реального моменту для списання «по давності» може так і не настати.
Одним із можливих варіантів є прийняття засновниками ТОВ (фізичними особами) рішення про зарахування заборгованості за поворотною фінансовою допомогою до складу додаткового капіталу товариства(якщо це передбачено статутом).
Відповідно до ст. 12 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n59, товариство може формувати додатковий капітал без зміни розміру статутного капіталу.
Право вимоги засновника до ТОВ (заборгованість за ПФД) є майновим правом. Таке майнове право може бути внесене як вклад до додаткового капіталу.
Документальне оформлення. Необхідно оформити:
Рішення (протокол) загальних зборів учасників, в якому визначається сума внеску; зазначається, що право вимоги за ПФД вноситься до додаткового капіталу; фіксується, що статутний капітал не змінюється.
Акт приймання-передачі майнових прав, яким оформлюється передача права вимоги від засновника до товариства як внесок до капіталу.
Державна реєстрація змін не потрібна, якщо не змінюється статутний капітал.
Альтернативним варіантом є укладення додаткової угоди про прощення боргу, після чого заборгованість списується з відображенням доходу без збільшення додаткового капіталу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ
