Чи дозволено проводити ремонт будівлі власними силами працівників

Без їхньої добровільної згоди та належного оформлення виконувати ремонтні роботи силами наявних працівників не можна. Залучення працівників без відповідної кваліфікації до будівельних робіт також створює порушення вимог охорони праці.

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, яка не передбачена трудовим договором, що прямо встановлено статтею 31 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Обов’язки слюсаря з ремонту авто або електромонтера визначаються трудовим договором, посадовою інструкцією та кваліфікаційними характеристиками, і якщо вони не передбачають виконання будівельних робіт чи капітального ремонту будівлі, самостійне розширення таких обов’язків без згоди працівника є неправомірним.

За наявності згоди працівників їх можна залучити до ремонту шляхом тимчасового переведення на іншу роботу за письмовою згодою працівника відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України. У такому разі оплата праці здійснюється за виконану роботу, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою.

Інший варіант — суміщення професій або посад відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України. Працівник може виконувати додаткову роботу за іншою посадою протягом робочого дня за умови наявності відповідних вакантних посад будівельного напряму у штатному розписі, письмової згоди працівника та встановлення доплати за суміщення. Розмір такої доплати визначається колективним договором або наказом. В умовах воєнного стану повідомлення про зміну істотних умов праці здійснюється не пізніше ніж до запровадження таких умов відповідно до статті 3 Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20.

Окремо слід враховувати вимоги охорони праці. Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці на кожному робочому місці. Будівельні та ремонтні роботи, зокрема роботи на висоті, демонтажні роботи, роботи з електроінструментом, часто належать до робіт із підвищеною небезпекою.

До таких робіт можуть допускатися лише працівники, які пройшли відповідне навчання, інструктажі з охорони праці та мають необхідну кваліфікацію, зокрема відповідний кваліфікаційний розряд або допуск до роботи з електроустановками відповідного класу. Залучення автослюсаря чи підсобного працівника без будівельної кваліфікації до робіт на висоті або капітального ремонту є порушенням, яке у разі нещасного випадку може спричинити адміністративну та кримінальну відповідальність керівника.

Власний персонал можна залучати лише до простих робіт з благоустрою або прибирання території, якщо такі роботи відповідають посадовим інструкціям або оформлені як тимчасове переведення чи суміщення за згодою працівника. Для будівельно-ремонтних робіт слід укласти договір підряду зі спеціалізованою будівельною організацією або залучити кваліфікованих фахівців за цивільно-правовими договорами, з обов’язковим проведенням цільового інструктажу з охорони праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!