Директор може вести бухгалтерію без зарплати після звільнення бухгалтера

Якщо в Статуті зазначено, що засновник може управляти підприємством без зарплати, то потрібно звільнити директора та подати 1-ОПП на засновника.

Згідно ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527- Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.

Отже, якщо у Статуті підприємства передбачено можливість здійснення засновником управління підприємством без укладення трудового договору та нарахування зарплати, то потрібно звільнити директора.

Згідно ст.8 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 - для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:

- введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;

- користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;

- ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;

- самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.

Отже, потрібно подати заяву за формою №1-ОПП з позначкою «зміни», з відомостями про засновника, який буде відповідальним за ведення бухгалтерського обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!