Невизначеність щодо квоти на інвалідів та облікової чисельності 2026

Добрий вечір.Облікова чисельність на підприємстві 260, (у т.ч 13 внвалидів) , середньо облікова згідно звіту 1ПВ 6(0 інвалидів), 3 мобілізовані, 1 відпустка по догляду за дитиною, 250 на призупиненні дії трудового договору (у т.ч 13 інвалидів). Як буде з квотою на інвалидів у 2026 році, призупинення дії трудового договору згідно письма держстату не входить до середньо облікової чисельності, а у звіті по ЄСВ включаємо. До 2026 году це питання не було важливе, а зараз не має чітких критеріїв. Допоможіть розібратися.

ОК

Ольга, консультант

експерт

27.01.2026 | 11:58

Очікує відповідь

З 01.01.2026 року для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні одночасно виконуватися наступні умови:

працівник працевлаштований за основним місцем роботи;

нарахована заробітна платаза повністю відпрацьований місяць перевищує розмір мінімальної.

(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143.)

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Середньооблікова кількість працюючих для нормативу, як і раніше, розраховується за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21.

Для мобілізованих працівників та працінткив, що перебувають у призупиненні трудових відносин виключення в Інструкції 286 не передбачені. Тому такі працівики враховуються в середньооблікову кількість.

Раді допомогти, звертайтесь ще!