Включення працівника до обліку після зняття з військового обліку

Уточніть він виключен чи знят з військового обліку.

Насамперед важливо розуміти, що зняття з обліку і виключення з обліку – це не тотожні поняття.

Підставами для зняття з обліку військовозобов’язаних є:

вибуття в іншу місцевість і постановка на облік за новим місцем проживання;
прийняття на військову службу або прийняття на навчання до так званих військових навчальних закладів;
направлення для відбування покарання до спеціальних установ;
зарахування до військового оперативного резерву;
спеціальне рішення Міноборони, СБУ чи розвідувальних органів України.

Отже, можна сказати, що «зняття з обліку» – це тимчасовий статус.

Якщо працівник надає військово-обліковий документ зі статусом «Знято з обліку», йому роботодавцю варто надати письмове повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК, СБУ або розвідувального органу. У разі відмови працівника — роботодавець повідомляє про нього ТЦК.

Щодо виключених з військового обліку як непридатних до служби, то такі особи не є військовозобов’язаними. З моменту виключення їх з обліку вони перестають бути військовозобов’язаними.

У 2026 році військовозобов’язані виключені з обліку через досягнення граничного віку перебування в запасі або за станом здоров’я. Такі особи з позначками «Виключено з військового обліку за віком» або «Виключено з персонального військового обліку» залишаються у списках до 31.12.2026 включно.

Станом на 01.01.2027 вони вилучаються зі списків (п. 44 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!