Необхідно переробити документи на прийняття працівника за сумісництвом.

Подайте скасовуюче повідомлення про прийняття, продублювавши всю подану раніше інформацію як за основним місцем роботи й початкове з зазначенням прийняття за сумісництвом.

Отримайте довідку з основного місця роботи про те, що працівник працевлаштований там за неповним робочим часом з зазначенням його графіку роботи. На підставі цих даних складайте графіки роботи працівника за сумісництвом.

Документи на прийняття не відрізняються від тих, що працівник подава за основним місцем роботи- замініть заяву та наказ на прийняття за сумісництвом. Додатково необхідно отримати або копію трудової книжки, завіреної на основному місці роботи та/ або довідки ОК-7 (ОК-5).

Якщо зарплату за І половину місяця виплатили в більшому розмірі- або врахуйте при виплаті зарплати за ІІ половину місяця або нарахуйте премію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!