Правила нарахування зарплати при суміщенні посад директора підприємства
Доплата нараховується в кінці місяця.
Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Обов'язки за посадою, що суміщається, виконуються протягом робочих годин за основною посадою, у Вашому випадку - протягом 4 годин роботи за посадою директора.
У наказі про суміщення посад вказується лише розмір доплати - фіксований чи у вигляді відсотка від окладу, але графік роботи чи кількість робочих годин не зазначаються.
Наказ про виконання обов'язків у порядку суміщення посад директором
У табелі обліку робочого часу відображаються лише робочі години за посадою директора, суміщення посад у табелі не відображається.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника - ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691.
Усі надбавки, доплати тощо нараховуються та виплачуються за підсумками нарахування зарплати за місяць, коли відомо уже кількість відпрацьованого часу за місяць, а тому і доплату за суміщення виплачувати слід в кінці місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка військового обліку: чи потрібна перевірка звільненого працівника
Є відповідь АІ
Облік благодійних пожертв: процедура оприбуткування та вихідні дні
Чи підлягає індексація грошового забезпечення військових аліментам
Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Сплата ЄСВ ФОП у декреті: квартальні нюанси доходу та витрат
Є відповідь АІ
Правила списання пального для орендованого автомобіля у ТОВ
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні з декрету в ліквідованому ТОВ
Які варіанти оформлення трудових відносин для вчителів
Чи потрібно подавати пусті декларації з ПДВ для ТОВ
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…
Нарахування лікарняних: як відобразити в звітності за червень
Облік демонтажу будівлі: документи, податки та ризики підприємства
Можливість надання послуг ФОП та довіреність для ТОВ
Оформлення безпроцентної позики для ТОВ з єдиним податком
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки сумісника
Порядок передачі обов'язків директора під час відпустки в ТОВ
Директор йде у щорічну відпустку на 14 днів.Чи може виконання своїх обов'язків частково покласти на головного інженера,який числиться в нас в штаті але одночасно є одноосібним власником нашого ТОВ.Є потреба лише в підписанні паперових…
Коригування доходу ФОП: повернення коштів та документи для підтвердження
Декларацію за перше півріччя вже подано, вона прийнята. Після подання декларації ФОП повідомив, що у липні/третьому кварталі відбулося повернення коштів покупцю/клієнту за оплатою, яка була включена до доходу в…
Є відповідь АІ

