Чи можливий один наказ на прийняття на різні посади
Так, це не заборонено.
Кадрові накази можуть бути складені за типовими формами, затвердженими наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489.
Також допускається варіант складання наказів у довільніій формі, при цьому важливим є дотримання вимог, прописаних у ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення та наповнення документа https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*1p02r14*_gcl_au*NTc3MjU4ODEyLjE3NjE1NzYwMTkuMTQwNTMyMDk0Ny4xNzY1OTA2NzkwLjE3NjU5MDY3OTA.
Накази з особового складу бувають індивідуальні та зведені, тобто у одному наказі міститься інформація щодо різних осіб та посад.
Таким чином, допускається оформлення зведеного наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно ФОП подавати звіт по моніторингу 2 мон
Затвердження графіка відпусток для малочисельних працівників ФОП
Коли сплачувати ЄСВ для ФОП без оборотів
Коли покупець може списати ПДВ на рахунок 949
Коригування податкової накладної після зміни назви компанії
Чи дозволено ФОП 1 групи працювати без РРО у 2026
Питання щодо уточнюючої декларації та податкових накладних за грудень
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ.
За грудень …

