Розрахунок компенсації за невикористану додаткову відпустку працівниці
Так, потрібно виключати.
Згідно ст. 8 Закону про відпустку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n64 До щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці відноситься відпустка за ненормований робочий день.
Згідно ст. 82 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n527 До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (стаття 76 цього Кодексу), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці.
Отже, період тимчасової непрацездатності та відпустка без збереження не включаються до відпускного стуж для щорічної додаткової відпустки.
Працівниця матиме право на компенсацію 16 к/д такої відпустки.
Рекомендую користуватися нашим калькулятором
https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


