7eminar | Особистий консультант

СВ

Світлана

23.01.2026 | 08:23

Відповідь надано

Відображення сумісництв у звітності: нюанси для бухгалтерів

Зовнішнього сумісника,який працює на посаді бухгалтера, приймаємо в теж ТОВ на посаду техн.дир на основне місце, залишаючі суміщення посади бухгалтера. Як це відобразити у дод.1 та дод. 5 ЕСВзвітності (фактично гр 21 дод 1 змінюється з 1 на 0,т.я його спочатку показували у звітності як особу без трудової книжки)? У попередньої відповіді Ви написали, що у гр 21 в надалі треба показувати "0" - чому? Але ТОВ стало його основним місцем працевлаштування (з трудовою), він звільнється з попереднього місця роботи)Чи треба подавати до ДПС повідомлення про прийняття на основне місце роботи?

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.01.2026 | 14:18

Очікує відповідь

В Додатку 1 по працівнику має бути два рядки.

Ознака наявності трудової книжки показує основне місце роботи у працівника чи сумісництво.Тож, якщо працівник працює за основним місцем роботи - обираєте в графі 21 Додатку 1 ознаку наявності трудової книжки "так -1" .

Якщо працівник сумісник - в графі 21 - "ні -0".

Оскільки працівник працює як основний працівник і внутрішній сумісник, в Додатку 1 окремо показуйте нарахування доходу за основним місцем роботи (в графі 21 - "1") та окремим рядком - зарплату за сумісництвом (в графі 21 - "0").

Повідомлення про прийнятя на роботу подавати потрібно.

Відповідно до Постанови КМУ №413 від 17.06.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text роботодавець має подати повідомлення про прийняття на роботу до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Тобто за кожним трудовим договором з працівником слід подавати повідомлення про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!