Чи потрібно переоформляти приватне підприємство на ТОВ за кордоном
Для всіх приватних підприємств встановлено єдиний термін для проведення процедури перетворення – до 28 серпня 2028 року.
Господарський кодекс втрачає чинність з 28.08.2025 і тільки із цієї дати розпочнеться 3-річний перехідний період, протягом якого приватні підприємства мають привести свої установчі документи у відповідність до оновленого законодавства.
Хоча в Законі України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4196-20#Text) немає прямої вказівки щодо обов'язкового перетворення приватних підприємств на іншу організаційно-правову форму, така необхідність випливає з його положень. Зокрема, частина 1 статті 13 Закону забороняє створення нових юридичних осіб в організаційно-правовій формі приватного підприємства.
Для власників приватних підприємств важливо враховувати наступне: якщо до кінця перехідного періоду (28.08.2028) підприємство не буде перетворено на іншу організаційно-правову форму, воно автоматично функціонуватиме за правилами, встановленими для товариств з обмеженою відповідальністю. При цьому статути таких підприємств будуть частково недійсними, що може створити значні юридичні та операційні труднощі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

