Як правильно обчислити зарплату при зміні працівника

Працівника рахуєте як одну особу.

Порядок обчислення показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів здійснюється з урахуванням положень Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21

Мінцифри у листі від 20.02.2023 р. №1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначило, що відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Середня кількість зовнішніх сумісників і працюючих за гіг-контрактами за місяць розраховується аналогічно до методології визначення середньооблікової кількості штатних працівників, викладеної у пункті 3.2 цієї Інструкції 286.

При цьому працівники цих категорій ураховуються як цілі одиниці, незалежно від тривалості робочого часу протягом усього терміну дії договору.

Тобто рахується один працівник — одна фізична особа (один РНОКПП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!