Компенсація за відпустку на дітей для працівника-сумісника в 2026 році

Так, слід виплатити компенсацію за 2025 і 2026 р.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

Норма даної статті не містить обмежень щодо роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом, а тому право на таку відпустку працівниця має за усіма місцями роботи.

Таким чином, якщо у 2025 році і 2026 році працівниця має підстави для такої відпустки, то її слід компенсувати за 2 роки.

Якщо у 2026 році підстави для відпустки нема (дитині або дітям уже більше 15 років), то компенсуєте лише за 2025 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!