Чи потрібно виплачувати аванс новому працівнику до 22 числа
Так.
Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Першою половиною місяця вважаються 15 календарних днів з 1 по 15 число, а другою половиною – з 16 по 30 (31) (лист Мінсоцполітики від 23.07.2018 №1305/0/101-18/2). Тобто аванс заробітної плати – це виплата зарплати за першу половину місяця – 15 календарних днів з огляду на фактично відпрацьований час.
Тому, аванс працівнику Ви оплачуєте за фактично відпрацьований період з 01 по 15 (включно), так як працівника прийнято 15 числа (це перший його робочий день), то в аванс ви оплачуєте працівнику один робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обмеження для зовнішнього сумісника: працювати на кількох роботах
Додаткові КВЕДи для продажу квітів та доставки через Глово
Причини реєстрації платником ПДВ для охоронної організації
Обмеження щодо співпраці ФОП на 2 та 3 групах
Перший звітний період для ТОВ після реєстрації ПДВ
Списання передплати: документи та дії у випадку сумнівів
Обмеження на включення відсотків за кредитом у витрати підприємства
Бухоблік дивідендів: облік отримання від дочірньої компанії у 2025 році
Продаж комп'ютерної техніки ФОП 2 групи: які потрібні КВЕДи
Переведення працівника на неповний день: ризики та ЄСВ питання
Виправлення помилки в об’єднаній звітності по трудових відносинах
Право на додаткову відпустку при народженні дитини працівника
Перехід з спрощеної на загальну систему: важливі дати та нюанси
Як правильно відобразити зарплату при непрацюючому підприємстві
Чи потрібно подавати 20-ОПП при оренді приміщення
Питання щодо звіту ЄСВ та виплат інваліду в відпустці
На підприємстві є інвалід. Всього прийнято 9 працівників, з них …
Звільнення працівника за прогули: порядок дій та нюанси
