Алгоритм розрахунку відрядних для водія у грудні місяці

Працівника водія прийнято 03.11.25 р. з окладом 22000 грні надбавкою за шкідливі умови праці 4%(було проведено заміри робочого місця працівниками держпраці і надано надбавку і додаткову відпустку усім водіям) всього 22880 грн В листопаді працівник пербував у відрядженні 15 днів. Ті дні оплатила як за денний середній заробіток, бо він був вищий якби порівняти середню зп за 2 попередні місяці . У грудні цей працівник їде у відрядження (здійснює перевезення по містах України). яким чином наразувати ці відрядні , який алгоритм розрахунку середньої зп у грудні?

АК

Антон, консультант

експерт

08.01.2026 | 18:23

Очікує відповідь

Згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, треба оплатити по більшій величині: середній чи денній.

Середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) має визначатись за розрахунковий період 2 попередні місяці до місяця відрядження.

У Вашому випадку є тільки неповний місяць прийняття на роботу - листопад, тому рахуємо з нього (п. 2 Порядку № 100). Беремо нараховану зарплату за листопад включно з оплаченим відрядженням по денній зарплаті і ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні включно з робочими днями у відрядженні.

Денна зарплата буде визначатись за поточний місяць відрядження шляхом ділення планової суми зарплати за такий місяць на кількість планових робочих днів відповідного місяця.

У Вашому випадку це 22880 грн (якщо немає інших нарахувань у грудні) ділимо на норму робочих днів грудня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!