Списання заборгованості до 2022 року та ПДВ: важливі аспекти
Вважаємо, що можна, але з урахуванням наступного.
Перш за все такий строк продовжувався на період дії карантину (п.12 розділу « ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ» Цивильного кодексу, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n6094 ). Також було призупинення в зв’язку з війною до 04.09.25 р.
Але не тільки сплив строку давності може бути підставою для списання дебіторської заборгованості .
Адже ж «безнадійна дебіторська заборгованість - поточна дебіторська заборгованість, щодо якої існує впевненість про її неповернення боржником або за якою минув строк позивної давності» (п.4 НП(С)БО – 10 «Дебіторська заборгованість», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0725-99#o16 ).
Тобто незалежно від того – минув строк позовної давності чи ні, є право, якщо існує впевненість про неповернення такої заборгованості – є підстави для її списання.
Аналогічний підхід – і при списанні кредиторської заборгованості.
Щодо нарахування компенсуючого ПДВ – дійсно, у разі придбання товарів/послуг, такий ПДВ нараховується, якщо таке придбання було з ПДВ (п.198.5 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n4931 ).
Варто мати первинні документи, які свідчать про те, що придбання було б/ПДВ. Також про це можуть свідчити дані бухг/обліку – наприклад, ОСВ за с/рах.631. Крім того як доказ – дані реєстрів прийнятих ПН в електронному кабінеті, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Порядок внесення змін у трудову книжку через зміну фамілії
Облік витрат водія: як правильно врахувати ПДВ і фактури
Чи потрібно вказувати часткову ставку у штатному розписі
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Оцифрування трудових книжок: чи потрібно це після 2004 року
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Консультація щодо компенсації витрат на проїзд працівника без оподаткування
Надано автобусний квиток типової форми (наказ №1066), який містить основні реквізити, але окремі поля (№ рейсу, місце) не…

