🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Лікарняний "вагітність та пологи": нюанси та оплата середньої зарплати
Листок непрацездатності з причиною непрацездатності “Вагітність та пологи” (в т.ч. його продовження) вважається виданим через сім календарних днів з дати відкриття листка непрацездатності (Пункт 1 розділу III Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#top).
На восьмий день листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами набуває статусу “готовий до сплати”. Після цього лікарняний для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядається роботодавцем протягом трьох робочих днів і подається заявка до ПФУ згідно зі ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).
Після надходження фінансування від ПФУ на спецрахунок допомога по вагітності та пологах виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Усі календарні дні лікарняного оплачуються за рахунок ПФУ.
Розрахунок середнього заробітку проводиться згідно з Порядком № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) за 12 попередніх місяців до місяця початку лікарняного.
Оплата середнього заробітку не залежить від загального страхового стажу, тобто відсоток оплати 100%.
Враховуємо обмеження п. 29 Порядку № 1266 по середньому заробітку для лікарняного по вагітності:
- в будь-якому випадку не менше, ніж 8647/30,44=284,07 грн;
- не більше 8647*2/30,44=568,13 грн, якщо за даними ПФУ немає 6 місяців страхового стажу у 12-місячному періоді.
Звертаємо Вашу увагу, що страховий стаж формується за сплатою ЄСВ не тільки поточним роботодавцем, а й минулими роботодавцями, органами соціального захисту, центром зайнятості, ФОПом за себе і т.п. Тому наявність страхового стажу необхідно перевірити за довідками ОК-5, ОК-7 або Довідкою про страховий/трудовий стаж, отриманими на порталі ПФУ.
Детальніше у наших матеріалах:
https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti
https://7eminar.ua/events/5596/13063
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Зміна форми працевлаштування директора: можливість сумісництва та оформлення
Складнощі при зміні групи ФОП та подачі декларації
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Доплата ЄСВ для працівника-інваліда під час відпустки: нюанси
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки директора
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
