Оплата днів відпустки та донорства: нюанси для працівника

В обох випадках зберігається середній заробіток.

Це передбачено ч. 2 ст. 20 Закону 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.

Середньоденну зарплату визначаєте відповідно до Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. Розрахунковий період - останні два місці, що передують місяцю, в якому відбувається подія: у Вашому випадку це листопад-грудень 2025 року.

Як увільнити від роботи донора ми розповідали в статті https://7eminar.ua/news/6938-pracivnik-donor-uvilnennya-ta-nadannya-dnya-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!