Оплата днів відпустки та донорства: нюанси для працівника
2. 06.01.2026 (згідно наказу) працівнику був наданий додатковий день відпочинку. Як правильно оплатити цей день?
В обох випадках зберігається середній заробіток.
Це передбачено ч. 2 ст. 20 Закону 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.
Середньоденну зарплату визначаєте відповідно до Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. Розрахунковий період - останні два місці, що передують місяцю, в якому відбувається подія: у Вашому випадку це листопад-грудень 2025 року.
Як увільнити від роботи донора ми розповідали в статті https://7eminar.ua/news/6938-pracivnik-donor-uvilnennya-ta-nadannya-dnya-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

