Як нарахувати зарплату працівнику без документів на відрядження
Оплату праці за дні відрядження визначають згідно з ст. 121 КЗпП, а саме за умовами трудового/колектичного договору, але не менше середньої зарплати. Підставою для цього є наказ керівника про відрядження. Для виплати добових документи не потрібні. Достатньо наказу. Але якщо працівником не надані документі, підтверджучі відрядження, то добові мають бути включені до оподатковуваного доходу. сСума добових (як і фактична кількість днів перебування у відрядженні) визначається згідно з наказом про відрядження та за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (п.п. 170.9.1 ПКУ, п. 4 розд. ІІ Інструкції № 59). За відсутності відповідних підтвердних документів добові включаються до оподатковуваного доходу платника податку. Детальніше тут https://7eminar.ua/news/11320-odnodenni-vidryadzennya-pracivnikiv-yak-pravilno-dokumentuvati-ta-uniknuti-opodatkuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

