Як нарахувати зарплату працівнику без документів на відрядження

Оплату праці за дні відрядження визначають згідно з ст. 121 КЗпП, а саме за умовами трудового/колектичного договору, але не менше середньої зарплати. Підставою для цього є наказ керівника про відрядження. Для виплати добових документи не потрібні. Достатньо наказу. Але якщо працівником не надані документі, підтверджучі відрядження, то добові мають бути включені до оподатковуваного доходу. сСума добових (як і фактична кількість днів перебування у відрядженні) визначається згідно з наказом про відрядження та за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (п.п. 170.9.1 ПКУ, п. 4 розд. ІІ Інструкції № 59). За відсутності відповідних підтвердних документів добові включаються до оподатковуваного доходу платника податку. Детальніше тут https://7eminar.ua/news/11320-odnodenni-vidryadzennya-pracivnikiv-yak-pravilno-dokumentuvati-ta-uniknuti-opodatkuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!