Обов'язкове повідомлення до ТЦК про працівника з інвалідністю

Так, подавати.

Оскільки працівник є військовозобов'язаним, відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП, у якому він перебуває на військовому обліку, потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу, редакція постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644). Для заповнення повідомлення та подальшого ведення військового обліку достатньо паперового військово-облікового документу, який відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 є дійсним.

За неподання повідомлення про зміну облікових даних посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!