Оплата листка непрацездатності при хворобі та простої працівника
Так, лікарняний слід оплачувати
За роз'ясненням Мінекономіки https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=10d196f4-2218-45bd-a6df-34048ce35032&title=VidpovidiNaPoshireniPitanniaZiSferiTrudovikhVidnosinVUmovakhVonnogoChasu якщо працівнику попередньо надано відпустку чи оформлено листок непрацездатності, то це не передбачає правових підстав для оформлення йому у цей період простою.
Тобто переривати лікарняний працівнику не потрібно. Оголосити простій такому працівнику доцільно після відновлення працездатності. Відповідно, лікарняний слід оплачувати до відновлення працездатності працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розподіл вхідного ПДВ при отриманні неоподаткованих послуг: нюанси
Перехід на ПДВ для ФОП з доходом понад 4 млн грн
Правила відкриття та обліку рахунків в іноземних банках
Питання щодо об'єднаного звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ ФОПів
Алгоритм списання пального для підприємства з використанням ТТН
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Перерахунок ПДВ: зміни у ставках та коригування сум документів
Оподаткування доходів ФОП-пенсіонера: обов'язки щодо ЄСВ
Правила оформлення куточка споживача для трьох ФОП на торговій точці
на одній торговій точці працює 3 ФОП, з розміщенням товару …


