За наявності підтвердних документів застосовується ставка 8,41%.

З 01.01.2026 року змінюються вимоги для зарахування працівників до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, при цьому правила застосування пільгової ставки ЄСВ не змінюються.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41 % здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож якщо працівник надав копію довідки МСЕК з чинним терміном дії або Витяг з експертної команди - застосовуєте ставку 8,41% незалежно від розміру нарахованої зарплати.

Щодо звітності, наразі зміни в Порядок її заповнення також не вносились. Тож працівника слід відображати в рядку 101.1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!