Розрахунок середньої зарплати для бронювання співробітників підприємств критичної важливості

Одним із ключових критеріїв для отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства для приватного бізнесу є розмір середньої заробітної плати. Згідно з Постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76, середня зарплата застрахованих осіб-працівників за останній календарний місяць має становити не менше розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), помноженої на коефіцієнт 2,5.

У 2025 році: МЗП становить 8 000 грн. Отже, критерій середньої зарплати — 20 000 грн (8 000 грн × 2,5).
У 2026 році: З 1 січня 2026 року МЗП становитиме 8 647 грн.

Відповідно, критерій середньої зарплати зросте до 21 617,50 грн (8 647 грн × 2,5).

Рекомендуємо здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по
тимчасовій непрацездатності, яка виплачуєтьсяза рахунок коштів ПФУ» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)»

До зарплати 20 000 заброньованого працівника включається:

нарахований оклад/ставка доплати, надбавки премії та винагороди, індексація, відпускні (за відповідні періоди днів відпусток), лікарняні (за відповідні період днів непрацездатності), матеріальні допомоги від підприємства за положеннями роботодавця, компенсація відпустки, дні відрядження по середній або до денній.

https://7eminar.ua/events/5881/14033

Раді допомогти, звертайтесь ще!