Передача залишків грошових коштів під час реорганізації підприємства
Передача залишків грошових коштів на банківських рахунках підприємства, що припиняється, здійснюється в межах загального механізму правонаступництва і не оформлюється як окрема «виплата» чи договірна операція.
Приєднання означає припинення одного підприємства з переходом усього майна, усіх прав і обов’язків до іншого підприємства — правонаступника (Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 50). Відповідно, грошові кошти на банківських рахунках є активом підприємства, що припиняється, і підлягають передачі правонаступнику на загальних підставах.
Ключовим документом, який підтверджує таку передачу, є передавальний акт. Після завершення строку для заявлення вимог кредиторами комісія з припинення складає передавальний акт, у якому обов’язково фіксується правонаступництво щодо всіх активів і зобов’язань, без винятків (Цивільний кодекс України, ч. 2 ст. 107). Окремого переліку банківських рахунків у законі не вимагається, але на практиці в передавальному акті або в додатку до нього доцільно зазначити інформацію про залишки коштів на рахунках станом на дату передачі.
Практично процедура виглядає так: після державної реєстрації припинення юридичної особи, що приєднується, та реєстрації правонаступництва підприємство-правонаступник або комісія з припинення подає до банку документи, які підтверджують реорганізацію і правонаступництво (виписку з ЄДР, рішення про реорганізацію, передавальний акт). На підставі цих документів банк закриває рахунки підприємства, що припинилося, а залишки коштів перераховує на рахунок підприємства-правонаступника.
При цьому під час процедури припинення комісія з припинення може визначити один основний рахунок, через який здійснюються всі розрахунки з кредиторами та інші ліквідаційні операції, після чого залишок коштів також переходить до правонаступника. Така передача не вважається доходом, виплатою чи фінансовою допомогою, а є прямим наслідком реорганізації та універсального правонаступництва, передбаченого цивільним законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

