Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора

1. Так, це порушення.

Так як директор підприємства перебував у трудових відносинах, але бу у відпустці без збереження зарплати, потрібно було показувати його кожного місяця, вказувати кількість днів перебування в трудових відносинах і кількість днів відпустки без збереження зарплати.

Тому потрібно подати за усі роки податкові розрахунки, заповнюєте тільки заголовну таблицю і Додаток 1 .

За неподання податкового розрахунку передбачений штраф у розмірі 1020 грн., якщо буде таке ж порушення протягом року, то штраф накладається в подвійному розмірі і за кожен поданий невчасно звіт. Але, якщо ви подасте усі звіти в один день, то штраф буде тільки один - 1020 грн.

2. Зверніть увагу, що до 28.12.2023 року період перебування у відпустці без збереження зарплати враховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Можете скористатися формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!