Хто підписує відомість нарахування лікарняних при хворобі директора
Директор може підписати розрахунок лікарняних після виходу з лікарняного, але юридично правильно - оформити наказ про покладання обов’язків на іншу особу на період його відсутності.
За загальним правилом, під час тимчасової непрацездатності директор не може виконувати посадові обов’язки, зокрема підписувати документи, тому правильним з юридичної точки зору рішенням є видання наказу про тимчасове покладання обов’язків директора (і бухгалтера, якщо це одна особа) на іншу особу. Це дозволяє підприємству діяти безперешкодно навіть під час лікарняного керівника.
Такий наказ можна видати в перший день лікарняного, і він є підставою для легітимного підпису всіх документів уповноваженою особою.
Більше інформації можна знайти у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/9425-direktor-na-likarnyanomu-xto-pidpisuje-dokumenti-ta-yak-oformiti-povnovazennya
Водночас, якщо немає можливості покласти обов’язки на іншу особу, а розрахунок лікарняних здійснюється вже після закриття лікарняного, директор, який повернувся до роботи, має право підписати документи.
Зокрема, подання до ПФУ здійснюється після отримання закритого листка непрацездатності, тому й розрахунок лікарняних за себе директор може оформити й підписати після повернення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ
Нарахування податків при смерті орендодавця фермерського господарства
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Як правильно розрахувати відпускні для двох відпусток
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ

