Директор може підписати розрахунок лікарняних після виходу з лікарняного, але юридично правильно - оформити наказ про покладання обов’язків на іншу особу на період його відсутності.

За загальним правилом, під час тимчасової непрацездатності директор не може виконувати посадові обов’язки, зокрема підписувати документи, тому правильним з юридичної точки зору рішенням є видання наказу про тимчасове покладання обов’язків директора (і бухгалтера, якщо це одна особа) на іншу особу. Це дозволяє підприємству діяти безперешкодно навіть під час лікарняного керівника.

Такий наказ можна видати в перший день лікарняного, і він є підставою для легітимного підпису всіх документів уповноваженою особою.

Більше інформації можна знайти у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/9425-direktor-na-likarnyanomu-xto-pidpisuje-dokumenti-ta-yak-oformiti-povnovazennya

Водночас, якщо немає можливості покласти обов’язки на іншу особу, а розрахунок лікарняних здійснюється вже після закриття лікарняного, директор, який повернувся до роботи, має право підписати документи.

Зокрема, подання до ПФУ здійснюється після отримання закритого листка непрацездатності, тому й розрахунок лікарняних за себе директор може оформити й підписати після повернення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!