Продаж земельного паю: звітність та облік після оренди
Розглядаємо питання з боку покупця-юридичної особи, якій орендодавець-фізична особа продає пай.
Придбана земельна ділянка визнається об'єктом основних засобів та зараховується на баланс підприємства.
Облік: Земельні ділянки обліковуються на субрахунку 101 «Земельні ділянки» (Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку, затверджена наказом МФУ від 30.11.1999 р. № 291).
Амортизація: Вартість земельних ділянок не є об'єктом амортизації (пункт 22 Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 7 "Основні засоби").
Бухгалтерські проведення:Дт 152 Кт 631 — відображено вартість придбаної земельної ділянки.
Дт 152 Кт 631, 685 — відображено витрати, пов'язані з оформленням ділянки (послуги нотаріуса, реєстраційні збори тощо).
Дт 101 Кт 152 — введено земельну ділянку в експлуатацію (зараховано на баланс).
З моменту державної реєстрації права власності на земельну ділянку ви стаєте платником земельного податку, а зобов'язання зі сплати орендної плати припиняються.
Обов'язок сплати: Юридична особа сплачує земельний податок з дати державної реєстрації права власності на земельну ділянку. Підставою для нарахування є дані Державного реєстру речових прав на нерухоме майно (пункт 286.1 Податкового кодексу України).
Звітність: Покупець зобов'язаний подати податкову декларацію з плати за землю за новопридбану ділянку протягом 20 календарних днів місяця, що настає за місяцем, у якому відбулася реєстрація права власності (пункт 286.4 Податкового кодексу України).
Дохід від продажу земельного паю (ділянки сільськогосподарського призначення) може бути звільнений від оподаткування ПДФО та військовим збором, якщо він був отриманий власником у процесі приватизації або виділений в натурі (на місцевості) власнику земельної частки (паю) (пункт 172.1 Податкового кодексу України). Якщо ця умова не виконується, дохід оподатковується ПДФО за ставкою 5% та військовим збором за ставкою 5% (за умови першого продажу нерухомості за рік). відповідльним за сплату податків є податковий агент- покуець якщо він є суб'єктом господарювання. Див. докладніше https://7eminar.ua/news/2628-prodaz-fizosoboyu-zemelnoyi-dilyanki-nyuansi-opodatkuvannya та ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39911
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Організація обліку витрат на спільну розробку нематеріальних активів
Підприємство розпочинає розробку масштабного оновлення із додаванням нового функціоналу. Розроблений функціонал буде…
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Є відповідь АІ
Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Є відповідь АІ

