Правильне відображення цивільно-правової угоди в звіті з ЄСВ
яким чином відобразити правильно в звіті з ЄСВ?
Так, можна.
Потрібно дотримуватись певних правил, щоб такий договір не визнали трудовим.
Чітких критеріїв, за якими визначають, де мають місце трудові відносини, а де – цивільно-правові, в законодавстві немає.
Предметом договору є певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця, як найманого працівника. Конкретних ознак, за якими договори можуть визнати трудовими, в законодавстві не зазначається, але ознаками трудових відносин буде:
- систематичний характер роботи;
- підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку;
- виконання роботи, аналогічної за кваліфікацією та професією роботі, виконуваній штатними працівниками організації;
- тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється наймачем;
- забезпечення організації умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) здійснюється наймачем;
- відшкодування наймачем поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, тощо).
Наслідком виконання ЦПД будуть: якісні характеристики результату; вимірність результату; передача результату; наслідки неякісного результату; дії виконавця на свій ризик.
Як правильно оформити договір ЦПХ у матеріалі: https://7eminar.ua/news/4046-bezpecna-robota-buxgaltera-z-dogovorami-cpx
Докладно про відображення у звітності: https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

