Документи для отримання оплати відпустки по усиновленню дитини

Для отримання коштів від ПФУ працівниці мають надати лікарняний листок. Тоді така відпустка оплачується за рахунок Фонду.

За нормою ч.2 ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі, яка усиновила дитину або встановила опіку над дитиною протягом двох місяців з дня її народження, зазначеного у свідоцтві про народження, за період з дня усиновлення або встановлення опіки до закінчення 56 календарних днів (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей або встановлення опіки над двома і більше дітьми - 70 календарних днів; для застрахованих осіб, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, - 90 календарних днів).

В ч.1 ст.23 цього Закону зазначено: Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності.

Якщо лікарняного листка немає, то відпустку може надати роботодавець з власних коштів.

За нормою ст.18-1 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n209 Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них на їх розсуд).

Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.

Оформлення- як зазвичай відпустки: заява від працівника про надання соц. відпустки в зв'язку з усиновленням дитини, додаються документи- копія рішення суду, копія свідоцтва про народження дитини. Керівник видає наказ про надання такої відпустки.
В цьому випадку оподаткування здійснюється як звічайної відпустки- утримання ПДФО 18%, ВЗ 5%, нарахування ЄСВ 22%. Для визначення бази оподаткування відпустка розподіляється на місяці, за дні якого вона нарахована.
Зверніть увагу- в в.3 ч.1 ст.25 Закону №504 передбачена відпустка без збереження зарплати матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!