Застосування ПСП при звільненні та прийомі на роботу

Ні, новий роботодавець не може застсувати ПСП до зарплати новоприйнятого працівника в перший місяць його роботи, якщо ПСП вже було застосовано на іншому підприємсті до доходів цього платника в цьому місяці.

За нормою п.169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914:

Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).

Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!