Донарахування відпускних: лікарняний закрито, що робити далі
Не зовсім зрозуміла ситуація - спершу Ви написали, що відпускні нараховані та виплачені, а потім зазначаєте, що відпускні не нараховувались.
У даній ситуації на час відпустки припав 1 день лікарняного.
Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р. №504https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Якщо наказ про надання відпустки не скасовувався чи до нього не вносили зміни щодо дати початку відпустки, то працівник повинен написати заяву із зазначенням дати, на яку він бажає перенести такий день відпустки або ж продовжити її на 09.10.2025р. При цьому слід розрахувати нову середню, адже зміниться розрахунковий період (01.10.2024-30.09.2025)
Також слід сторнувати суму відпускних за 1 день, на який припав лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


