Розрахунок днів компенсації за відпустку для працівниці-сумісника
Яка кількість днів для компенсації припадвє до 31.12.2023?
Всього працівниці слід компенсувати 89 днів щорічної основної відпустки та 27 днів додаткової відпустки
Дні відпустки зручно рахувати за періодами:
- 22.08.2017 - 21.08.2018 - 24 дні
- 22.08.2018 - 28.02.2019 (191 кал.д.) - 24/365*191 = 13 днів (виходячи із тривалості 24 дні)
- 01.03.2019 - 21.08.2019 (174 к.д.) - 30/365*174 = 14 днів (виходячи із тривалості 30 днів)
- 22..08.2019 - 21.08.2020 - 30 днів
- 22.08.2020 - 21.08.2021 - 30 днів
- 22.08.2021 - 31.03.2022 (222 к.д.) - 30/365*222 = 18 днів
- 01.03.2023 - 21.08.2023 (174 к.д) - 30/365*174 = 14 днів
- 22.08 2023 - 21.08.2024 - 30 днів
- 22.08.2024 - 21.08.2025 -30 днів
- 22.08.2025 - 17.10.2025 (57 к.д.) - 30/365*57 = 5 днів.
Загалом працівниця заробила 208 днів щорічної основної відпустки та 27 днів додаткової відпустки.
Оскільки уже використано 119 днів, то залишається компенсувати 89 днів відпустки.
За період 01.01.2024 - 17.10.2025 (656 к.д) слід компенсувати 54 дні (30 / 365 * 656)
Додаткової відпустки за цей час - 01.01.2024-17.10.2025 - 4/365*656=7 днів
За період до 31.12.2023 року накопичено 35 днів основної щорічної відпустки
За період до 31.12.2023 року накопичено 20 днів додаткової відпустки.відпустки
Раджу скористатися нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

