Розрахунок днів компенсації за відпустку для працівниці-сумісника
Яка кількість днів для компенсації припадвє до 31.12.2023?
Всього працівниці слід компенсувати 89 днів щорічної основної відпустки та 27 днів додаткової відпустки
Дні відпустки зручно рахувати за періодами:
- 22.08.2017 - 21.08.2018 - 24 дні
- 22.08.2018 - 28.02.2019 (191 кал.д.) - 24/365*191 = 13 днів (виходячи із тривалості 24 дні)
- 01.03.2019 - 21.08.2019 (174 к.д.) - 30/365*174 = 14 днів (виходячи із тривалості 30 днів)
- 22..08.2019 - 21.08.2020 - 30 днів
- 22.08.2020 - 21.08.2021 - 30 днів
- 22.08.2021 - 31.03.2022 (222 к.д.) - 30/365*222 = 18 днів
- 01.03.2023 - 21.08.2023 (174 к.д) - 30/365*174 = 14 днів
- 22.08 2023 - 21.08.2024 - 30 днів
- 22.08.2024 - 21.08.2025 -30 днів
- 22.08.2025 - 17.10.2025 (57 к.д.) - 30/365*57 = 5 днів.
Загалом працівниця заробила 208 днів щорічної основної відпустки та 27 днів додаткової відпустки.
Оскільки уже використано 119 днів, то залишається компенсувати 89 днів відпустки.
За період 01.01.2024 - 17.10.2025 (656 к.д) слід компенсувати 54 дні (30 / 365 * 656)
Додаткової відпустки за цей час - 01.01.2024-17.10.2025 - 4/365*656=7 днів
За період до 31.12.2023 року накопичено 35 днів основної щорічної відпустки
За період до 31.12.2023 року накопичено 20 днів додаткової відпустки.відпустки
Раджу скористатися нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


