Розрахунок відпустки по вагітності та сплата ЄСВ для працівників

Розрахунок середньоденної здійснюється з МЗП, з якої сплачувались страхові внески протягом розрахункового періоду (12 місяців або менший період). При цьому застосовується обмеження п.2 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20- середньоденна не може бути більшою за розраховану з МЗП в останньому місяці розрахункового періоду.

З іншого боку, за нормою цього ж п.2 допомога по вагітності та пологам не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 ).

Тобто маємо середньоденну, що не менша за 262,81грн (=8000/30,44) й не більша за 262,81грн (=8000/30,44). За результатом обчислення середньоденна буде з МЗП: 262,81грн*126к.д.=33114,06грн.
На суму допомоги по вагітності та пологах нараховується ЄСВ у розмірі 22% від суми декретних (пп.1 п.1 ст.7 Закону України №2464—VI від 08.07.2010 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). Інші податки та збори з допомоги по вагітності та пологах не сплачуються.

ЄСВ сплачується в момент виплати допомоги по вагітності та пологах зі всієї суми за 126к.д. Але для визначення бази нарахування ЄСВ за кожен місяць, за дні якого нараховано допомогу по ВП, маєте здійснити розподіл. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464). Доплата до мінімального ЄСВ здійснюється до 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!