Розрахунок середнього заробітку для компенсації відпустки працівників підприємства

Відповіді на Ваші запитання:

1. Для оплати днів відпустки, які накопичені станом на 31.12.2023 року слід розрахувати середню ЗП відповідно до вимог абз.2 п.2 Постанви №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки у 2023 році у працівників доходу не було, то розрахунок проводиться з окладу на дату звільнення з врахуванням частки зайнятості.:

Оклад(мінЗП) * 0,5 * 12 / 365

2. Для оплати днів відпустки, набутих після 01.01.2024р, розрахунковий період 01.09.2024-31.08.2025р. Із вказаного періоду слід відняти дні відпустки без збереження ЗП.

Дохід, нарахований у вказаному періоді, слід поділити на кількість днів, які залишились після віднімання.

З наевдених Вами даних випливає, що у вказаному періоді дохід складає 30000,00 грн (7500,00 * 4 міс), а кількість календарних днів, які входять до розрахунку - 119 кал.днів.

Середня ЗП - 30000,00 / 119 = 252,10 грн.

3. Розрахунок кількості днів щорічної відпустки, які набуті після 01.01.2024р.

Із робочого періоду 01.01.2024-25.09.2025р слід відняти дні перебування у відпустці без збереження ЗП (адже цей час не включається до стажу для щорічної відпустки).

Лише за період 119 кал.днів накопичується щорічна відпустка: 24 / 365 * 119 = 8 днів щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!