Розрахунок відпускних: врахування грудня та змінного графіка роботи

Якщо працівнику встановлено звичайний графік роботи (5-денний робочий тиждень) і його прийняли на роботу в понеділок, в перший робочий день місяця, то грудень буде включатися до розрахункового періоду як повний місяць. ТАк п. 2 Порядку 100 визначено що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!