Чи можна не сплачувати винагороду гіг працівникам за вересень
Ми ТОВ, резидент Дія Сіті, маємо працівників по трудовому договору і 2х оформлених по гіг контрактам. Планую виплату винагороди за вересень.
Чи можу я взагалі не сплачувати винагороду за вересень гіг контактерам? З податків оплачу тільки ЄСВ по гіг працівникам.
Чи не буде це порушенням?
Критерії 1200 євро на працівника зберігаються.
Критерій по чисельності також збережений.
Щодо виконання критерію 1200 євро можливі спірні моменти.
В ст.5 Закону №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 зазначено: Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає всім таким вимогам:
...2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
А згідно п.12 ч.1 ст.1 Закону №1667 розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.
За думкою деяких експертів при визначенні середньої місячної винагороди враховуємо саме виплачену винагороду (суму до утримання податків) (https://youtu.be/JU-qxT1coiA).
Але маємо й протилежні висновки: лист Мінцифри від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023: факт нарахування резидентом Дія Сіті доходу у вигляді винагороди (заробітної плати) на користь працівника та гіг-спеціаліста у встановленому відповідно до пункту 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX розмірі, а також утримання ним податку з такого доходу та його подальше перерахування до бюджету може вважатись належним підтвердженням дотримання таким резидентом Дія Сіті відповідної вимоги Закону № 1667-IX.
Тому, на мій погляд, краще дотримуватись строків виплати винагороди гіг-спеціалістам, щоб не мати негативних наслідків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування відпускних у звіті з ЄСВ за червень 2026 року
- донарахувала працівнику відпускні за 01м.2026р. в сумі 727,15 грн. , - зменшила нарахування відпускних за 12м-ць25р. в сумі 8,91грн.
*Як вірно показати в Дод.1 звіту з ЄСВ за 06м-ць2026р…
Виправлення помилки у звіті з ЄСВ щодо штатних працівників
*Чи можна і як це виправити…
Оподаткування монетизації ФОП від Facebook для платників ПДВ
Чи потрібно подавати звітність при доходах ФОП без працівників
Як правильно заповнити рядок 7040 у звіті з праці
У травні за ЦПД не було жодного працівника.
У…
Є відповідь АІ
Чи потрібна ТТН при перевезенні інвентаря між об'єктами
Є відповідь АІ
Внески на будівництво квартир: коли важливіший їхній час
Подача звіту по ЄСВ і ПДФО: помісячно чи квартально
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в податковому розрахунку: оренда приміщення
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Відображення сумісників у Д1: один рядок чи два
Оренда земельного паю і приміщення головою фермерського господарства
Дякую…
Розрахунок збору за непрацевлаштування інвалідів: терміни та умови
Оподаткування доходів ФОП на загальній системі: важливі нюанси
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Розрахунок лікарняного для працівника з інвалідністю третьої групи
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в звіті: розділення даних про звільнення та прийняття
В Дод 4, в одній строці вказали Дата початку роботи 02,06.26, дата…
Є відповідь АІ

